Câu hỏi: Why do some people think interviews are a waste of time?

Some people think interviews are a waste of time because they can be quite superficial. For example, candidates might just say what the interviewer wants to hear, instead of being honest. It's also easy for people to prepare fake answers that sound good. Sometimes, interviewers judge you based on your appearance or if you seem nervous, rather than your real skills or personality.

Many people feel interviews are a bit pointless because they can be quite superficial. Candidates often just tell the interviewer what they think they want to hear, rather than being genuine. It's not that hard to rehearse answers that sound impressive but aren't really true. Plus, interviewers sometimes make decisions based on things like how someone looks or whether they're nervous, instead of focusing on the person's actual abilities.

1. Sử dụng các biểu đạt không chính thức: Các cụm từ như "a bit pointless" và "not that hard" khiến câu trả lời nghe tự nhiên và giống như đang trò chuyện, điều này rất tốt cho phần Nói trong IELTS. 2. Các câu phức tạp: Câu trả lời sử dụng các câu phức với các mệnh đề, chẳng hạn như "Candidates often just tell the interviewer what they think they want to hear, rather than being genuine," thể hiện phạm vi ngữ pháp tốt. 3. Thì hiện tại đơn: Câu trả lời liên tục sử dụng thì hiện tại đơn ("feel," "can be," "make decisions"), phù hợp để thảo luận về các ý kiến và thói quen chung. 4. Cấu trúc đối chiếu: Việc sử dụng "rather than" và "instead of" giúp làm rõ sự đối chiếu giữa các câu trả lời chân thật với các câu trả lời đã được luyện tập, tăng tính rõ ràng và mạch lạc.

Another reason is that interviews don't always show a person's real skills. Some people are really good at talking in interviews but might not be good at the actual job. It might be better to have practical tests or ask for work samples, because interviews usually focus more on theory than what someone can actually do in real life.

Interviews also have the drawback that they don't always reflect a candidate's real abilities. There are people who can ace interviews just because they're confident speakers, but when it comes to doing the actual job, they might not perform well. That's why some people think practical tests or work samples are more reliable, since interviews often focus on theoretical questions rather than real-world tasks.

1. Câu phức: Câu trả lời sử dụng câu phức với các mệnh đề, chẳng hạn như "Interviews also have the drawback that they don't always reflect a candidate's real abilities," điều này cho thấy khả năng liên kết ý tưởng tốt. 2. Tương phản với liên từ: Việc sử dụng "but" trong "but when it comes to doing the actual job, they might not perform well" hiệu quả trong việc tương phản hai ý tưởng, làm cho câu trả lời trở nên tinh tế hơn. 3. Thì hiện tại đơn: Câu trả lời liên tục sử dụng thì hiện tại đơn ("reflect," "perform," "think") để thảo luận về sự thật chung và ý kiến, điều này phù hợp cho loại câu hỏi này. 4. Thể bị động: Cụm từ "are more reliable" sử dụng thể bị động để nhấn mạnh độ tin cậy của các bài kiểm tra thực hành hoặc mẫu công việc, thay vì ai là người thấy chúng đáng tin cậy.

Interviews can also be stressful and unfair. Some people get really nervous and can't show their true abilities, even if they're qualified. Also, some interviewers have their own biases or ask questions that aren't really related to the job. Sometimes, it feels like getting the job depends on luck rather than skill.

Another issue is that interviews can be quite stressful and sometimes unfair. People who are perfectly qualified might underperform just because they're nervous. On top of that, interviewers can have unconscious biases or ask questions that don't really relate to the job at all. In the end, the whole process can feel a bit random, almost like it's based on luck rather than someone's actual skills or experience.

1. Động từ khuyết thiếu: "might underperform" sử dụng động từ khuyết thiếu "might" để diễn tả khả năng, điều này phổ biến trong tiếng Anh nói và thêm sắc thái. 2. Nguyên nhân và kết quả: "just because they're nervous" rõ ràng thể hiện mối quan hệ nguyên nhân và kết quả, khiến lý luận trở nên dễ hiểu. 3. Cấu trúc so sánh: "based on luck rather than someone's actual skills or experience" sử dụng cấu trúc so sánh "rather than" để đối chiếu hai ý tưởng, đây là cách mạnh mẽ để bày tỏ ý kiến. 4. Thì hiện tại tiếp diễn: "can be quite stressful" và "can feel a bit random" sử dụng thì hiện tại tiếp diễn với động từ khuyết thiếu "can" để mô tả sự thật chung hoặc tình huống phổ biến.