1.When answering this question, you can discuss the unique strengths and experiences that older people bring to the workplace. For example, they often have a wealth of experience and knowledge in their field, which can be invaluable for problem-solving and decision-making. 2.Older employees can also serve as mentors to younger colleagues, offering guidance and sharing insights that can help in professional development. Additionally, they often bring a strong work ethic and reliability, contributing to a stable and productive work environment. You can provide examples of how older employees have positively impacted their workplaces.

1. Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể thảo luận về những điểm mạnh và kinh nghiệm độc đáo mà người lớn tuổi mang lại cho nơi làm việc. Ví dụ, họ thường có rất nhiều kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực của mình, điều này có thể vô cùng quý giá cho việc giải quyết vấn đề và ra quyết định. 2. Nhân viên lớn tuổi cũng có thể làm cố vấn cho đồng nghiệp trẻ hơn, cung cấp hướng dẫn và chia sẻ những hiểu biết có thể giúp phát triển nghề nghiệp. Thêm vào đó, họ thường mang lại tinh thần làm việc chăm chỉ và đáng tin cậy, góp phần tạo nên một môi trường làm việc ổn định và hiệu quả. Bạn có thể đưa ra ví dụ về cách mà nhân viên lớn tuổi đã có tác động tích cực đến nơi làm việc của họ.