1.When answering this question, you can discuss the advantages and potential challenges of employing older workers. Older workers often bring a wealth of experience, knowledge, and skills that can be valuable to a company. They may also have a strong work ethic and be reliable employees. 2.On the other hand, you can also consider potential challenges, such as the need for companies to adapt to different working styles or provide additional training. It's important to balance the benefits of experience with the need for innovation and adaptability in the workforce.
1. Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể thảo luận về những lợi thế và những thách thức tiềm ẩn khi sử dụng lao động lớn tuổi. Lao động lớn tuổi thường mang lại một kho tàng kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng có giá trị cho công ty. Họ cũng có thể có đạo đức làm việc mạnh mẽ và là những nhân viên đáng tin cậy. 2. Mặt khác, bạn cũng có thể xem xét những thách thức tiềm ẩn, chẳng hạn như nhu cầu các công ty phải thích nghi với các phong cách làm việc khác nhau hoặc cung cấp đào tạo thêm. Việc cân bằng lợi ích của kinh nghiệm với nhu cầu đổi mới và khả năng thích ứng trong lực lượng lao động là rất quan trọng.