1.When answering this question, you can discuss the roles and impacts of both positive and negative feedback in the workplace. Positive feedback can boost morale, increase motivation, and reinforce good performance, helping employees feel valued and appreciated. 2.On the other hand, negative feedback, when delivered constructively, can be crucial for personal and professional growth. It helps individuals identify areas for improvement and develop new skills. You can argue that both types of feedback are important, but the context and delivery method can determine their effectiveness. Providing examples of how each type of feedback can influence workplace dynamics can strengthen your answer.

1.Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể thảo luận về vai trò và tác động của cả phản hồi tích cực và tiêu cực trong môi trường làm việc. Phản hồi tích cực có thể tăng cường tinh thần, tăng động lực và củng cố hiệu suất tốt, giúp nhân viên cảm thấy có giá trị và được đánh giá cao. 2.Mặt khác, phản hồi tiêu cực, khi được đưa ra một cách mang tính xây dựng, có thể là điều quan trọng cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Nó giúp cá nhân xác định các lĩnh vực cần cải thiện và phát triển các kỹ năng mới. Bạn có thể lập luận rằng cả hai loại phản hồi đều quan trọng, nhưng bối cảnh và phương pháp truyền đạt có thể xác định hiệu quả của chúng. Cung cấp ví dụ về cách mỗi loại phản hồi có thể ảnh hưởng đến động lực làm việc có thể củng cố câu trả lời của bạn.