This question discusses whether companies should seek employees' opinions when designing uniforms. When answering, consider the importance of employee participation in decision-making, employee satisfaction, company image, and uniformity. You can discuss the positive impact of employee involvement in design on them, such as boosting employee morale and satisfaction, as well as potential negative impacts, such as the complexity of the decision-making process and increased costs.

이 문제는 기업이 제복을 디자인할 때 직원의 의견을 듣는 것이 적절한지에 대한 논의입니다. 응답할 때 직원이 의사 결정에 참여하는 중요성, 직원 만족도, 회사 이미지 및 통일성 등을 고려할 수 있습니다. 지지와 반대 관점에서 출발하여 직원이 디자인에 참여하는 것이 그들에게 미치는 긍정적 영향, 직원의 동기부여 및 만족도 향상 및 의사 결정 과정의 복잡성과 비용 증가와 같은 부정적 영향에 대해 논의할 수 있습니다.