1.When answering this question, consider discussing the factors that typically influence salary, such as experience, skills, and job performance. You can argue that while younger people may have less experience, they might bring fresh perspectives and innovative ideas to the workplace. 2.You can also discuss the importance of fair compensation based on the value and contribution an individual brings to a company, rather than solely on age. It's important to consider the role of meritocracy in determining pay scales.

1.Al responder a esta pregunta, considera discutir los factores que típicamente influyen en el salario, como la experiencia, las habilidades y el rendimiento laboral. Puedes argumentar que, aunque las personas más jóvenes pueden tener menos experiencia, podrían aportar perspectivas frescas e ideas innovadoras al lugar de trabajo. 2.También puedes discutir la importancia de una compensación justa basada en el valor y la contribución que un individuo aporta a una empresa, en lugar de basarse únicamente en la edad. Es importante considerar el papel de la meritocracia en la determinación de las escalas salariales.