Ejemplo de banda 7
Pregunta: Should people set goals for themselves?
Idea 1
Yes
Sí
Respuesta modelo
Yes, setting goals is really important. It gives you something to aim for and helps keep you motivated. When you have a goal, you know what you need to do to achieve it, and it can make you work harder. Also, when you reach your goal, you can see how much you've achieved, which is really satisfying and pushes you to set and reach even more goals.
Sí, establecer metas es realmente importante. Te da algo en qué enfocarte y te ayuda a mantenerte motivado. Cuando tienes una meta, sabes lo que necesitas hacer para lograrla, y puede hacerte trabajar más duro. Además, cuando alcanzas tu meta, puedes ver cuánto has logrado, lo cual es realmente satisfactorio y te impulsa a establecer y alcanzar aún más metas.
Idea 2
No
No.
Respuesta modelo
I don't think setting goals is always a good idea. It can create a lot of stress, especially if the goals are hard to achieve. Not everyone likes having strict targets, and some people feel more pressure which can affect their performance. Also, if you don't reach your goals, it can be really disappointing and make you feel like you've failed.
No creo que establecer metas siempre sea una buena idea. Puede crear mucho estrés, especialmente si las metas son difíciles de lograr. No a todo el mundo le gusta tener objetivos estrictos, y algunas personas sienten más presión que puede afectar su rendimiento. Además, si no alcanzas tus metas, puede ser realmente decepcionante y hacerte sentir que has fracasado.
Idea 3
It Depends
Depende
Respuesta modelo
Whether setting goals is beneficial can depend on the person and the situation. If the goals are realistic and achievable, they can be very helpful. But it's also important to be flexible because sometimes situations change and sticking too rigidly to a goal might not be the best approach. Goals aren't for everyone, and some people might find they do better without them.
Ya sea que establecer metas sea beneficioso puede depender de la persona y la situación. Si las metas son realistas y alcanzables, pueden ser muy útiles. Pero también es importante ser flexible porque a veces las situaciones cambian y aferrarse demasiado rígidamente a una meta podría no ser la mejor aproximación. Las metas no son para todos, y algunas personas pueden descubrir que les va mejor sin ellas.