1. When discussing whether people should set goals for themselves, consider the benefits of goal-setting such as providing direction, motivation, and a measure of progress. 2. You can also explore potential downsides, such as the pressure and disappointment that might arise from unmet goals. However, generally, setting goals is seen as a positive practice that helps individuals organize their efforts and resources efficiently towards achieving specific outcomes in personal, educational, and professional aspects.

1. Al discutir si las personas deben establecer metas para sí mismas, considere los beneficios de establecer metas, como proporcionar dirección, motivación y una medida de progreso. 2. También se pueden explorar posibles desventajas, como la presión y la decepción que podrían surgir al no alcanzar las metas. Sin embargo, en general, establecer metas se considera una práctica positiva que ayuda a las personas a organizar sus esfuerzos y recursos eficientemente hacia la consecución de resultados específicos en los aspectos personales, educativos y profesionales.