Ví dụ băng 7
Câu hỏi: What qualities should be considered when recruiting employees?
Ý tưởng 1
Relevant Skills and Experience
Kỹ năng và Kinh nghiệm Liên quan
Câu trả lời mẫu
I think the most important thing is that the employee has the right skills and experience for the job. For example, if someone is applying for an IT job, they should know how to use computers and have some experience in that field. Also, things like communication and teamwork are important because most jobs need people to work together. If someone has the right certificates or qualifications, it can help them get the job because it shows they are prepared.
Tôi nghĩ điều quan trọng nhất là nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc. Ví dụ, nếu ai đó đang xin việc trong ngành CNTT, họ nên biết cách sử dụng máy tính và có một số kinh nghiệm trong lĩnh vực đó. Ngoài ra, những kỹ năng như giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng vì hầu hết các công việc đều cần mọi người làm việc cùng nhau. Nếu ai đó có chứng chỉ hoặc bằng cấp phù hợp, điều đó có thể giúp họ có được công việc vì nó cho thấy họ đã chuẩn bị sẵn sàng.
Ý tưởng 2
Attitude and Work Ethic
Thái độ và Đạo đức nghề nghiệp
Câu trả lời mẫu
Another important thing is attitude and work ethic. Employers want people who are positive and willing to learn new things. Being reliable and always coming to work on time shows you are responsible. Also, if you are honest and work hard, your boss and coworkers will trust you more. These things help you do well at work and make a good impression.
Một điều quan trọng nữa là thái độ và đạo đức nghề nghiệp. Nhà tuyển dụng muốn những người tích cực và sẵn sàng học hỏi những điều mới. Việc đáng tin cậy và luôn đi làm đúng giờ cho thấy bạn có trách nhiệm. Ngoài ra, nếu bạn trung thực và làm việc chăm chỉ, sếp và đồng nghiệp sẽ tin tưởng bạn hơn. Những điều này giúp bạn làm việc tốt và tạo ấn tượng tốt.
Ý tưởng 3
Cultural Fit and Adaptability
Phù hợp văn hóa và khả năng thích nghi
Câu trả lời mẫu
I think it's also important that new employees can fit in with the company culture. If someone can get along with others and is open to new ideas, it makes working together easier. Workplaces change a lot, so being able to adapt to new situations is helpful. Employers want people who can handle different tasks and work in different environments.
Tôi nghĩ rằng cũng rất quan trọng là nhân viên mới có thể hòa nhập với văn hóa công ty. Nếu ai đó có thể hòa thuận với người khác và cởi mở với những ý tưởng mới, thì việc làm việc cùng nhau sẽ dễ dàng hơn. Nơi làm việc thay đổi nhiều, vì vậy khả năng thích nghi với các tình huống mới là điều hữu ích. Nhà tuyển dụng muốn những người có thể xử lý các nhiệm vụ khác nhau và làm việc trong các môi trường khác nhau.