Ví dụ băng 7
Câu hỏi: What qualities should be considered when recruiting employees?
Ý tưởng 1
Skills & Knowledge
Kỹ năng & Kiến thức
Câu trả lời mẫu
For hiring employees, it's really important that they have the right skills for the job. They should be able to do the work needed. Also, knowing a lot about the field they will work in matters a lot. It helps if they understand the industry and what the job involves. Someone who knows what they're doing and understands their field is a great choice for any job. The ability to learn quickly and handle problems, as well as familiarity with technology, can also make a candidate stand out.
Đối với việc tuyển dụng nhân viên, rất quan trọng là họ phải có những kỹ năng phù hợp cho công việc. Họ nên có thể thực hiện công việc cần thiết. Ngoài ra, việc biết nhiều về lĩnh vực mà họ sẽ làm việc cũng rất quan trọng. Điều này giúp họ hiểu rõ về ngành công nghiệp và công việc đòi hỏi gì. Một người biết mọi thứ và hiểu rõ lĩnh vực của mình là lựa chọn tuyệt vời cho bất kỳ công việc nào. Khả năng học nhanh và xử lý vấn đề, cũng như sự quen thuộc với công nghệ, cũng có thể làm cho ứng viên nổi bật.
Ý tưởng 2
Communication & Teamwork
Giao tiếp & Làm việc nhóm
Câu trả lời mẫu
I think the most important thing is the ability to work in a team. Joining a company means having to work well with others. This could involve sharing tasks, delegating, and asking for help. If someone new tries to do everything alone and can't work with others, it'll cause problems in the team. Good communication is essential for a successful company and team, so fitting in with the organization is more important than qualifications or education during hiring.
Tôi nghĩ rằng điều quan trọng nhất là khả năng làm việc trong một nhóm. Tham gia vào một công ty có nghĩa là phải làm việc tốt với người khác. Điều này có thể liên quan đến việc chia sẻ nhiệm vụ, ủy thác và yêu cầu sự giúp đỡ. Nếu ai đó mới cố gắng làm mọi thứ một mình và không thể làm việc với người khác, sẽ gây ra vấn đề trong nhóm. Giao tiếp tốt là rất quan trọng cho một công ty và nhóm thành công, vì vậy việc phù hợp với tổ chức là quan trọng hơn bằng cấp hoặc giáo dục trong quá trình tuyển dụng.
Ý tưởng 3
Work Ethic & Attitude
Đạo đức lao động và thái độ làm việc
Câu trả lời mẫu
Work ethic and attitude are really important when choosing employees. They should be on time and responsible, showing that they take their job seriously. Also, being positive about their work is great. When people are enthusiastic and happy to work, they usually do better and help make a better work environment. These things make a big difference in how well someone does at their job. Being honest, adaptable, and passionate about the work also plays a big role in their success and contribution to the team.
Đạo đức làm việc và thái độ thực sự quan trọng khi chọn nhân viên. Họ nên đến đúng giờ và trách nhiệm, cho thấy họ đang nghiêm túc với công việc của mình. Đồng thời, tích cực với công việc của họ là rất tuyệt. Khi mọi người hăng hái và vui vẻ làm việc, họ thường làm việc hiệu quả hơn và giúp tạo nên môi trường làm việc tốt hơn. Các yếu tố này tạo ra sự khác biệt lớn trong cách hoạt động của một người trong công việc của mình. Điều này cũng đặt ra vai trò quan trọng trong thành công và đóng góp của họ cho nhóm.