Ví dụ băng 7
Câu hỏi: Do people usually set long-term goals or short-term ones?
Ý tưởng 1
Short-term Goals
Mục tiêu ngắn hạn
Câu trả lời mẫu
I think most people set short-term goals. They're easier to achieve and give quick satisfaction. For example, students often set goals to finish assignments or prepare for exams. These short-term goals help them manage their daily tasks and responsibilities. Plus, achieving them frequently provides motivation and a sense of accomplishment.
Tôi nghĩ hầu hết mọi người đặt ra các mục tiêu ngắn hạn. Chúng dễ đạt được hơn và mang lại sự hài lòng nhanh chóng. Ví dụ, học sinh thường đặt mục tiêu hoàn thành bài tập hoặc chuẩn bị cho các kỳ thi. Những mục tiêu ngắn hạn này giúp họ quản lý các công việc và trách nhiệm hàng ngày. Thêm vào đó, việc đạt được chúng thường xuyên cung cấp động lực và cảm giác thành tựu.
Ý tưởng 2
Long-term Goals
Mục tiêu dài hạn
Câu trả lời mẫu
Some people prefer setting long-term goals. These goals give them direction and purpose in life. For example, planning for a career or further education requires long-term goals. They encourage persistence and dedication over time. Although they require careful planning and effort, they often lead to significant personal or professional growth.
Một số người thích đặt mục tiêu dài hạn. Những mục tiêu này mang lại cho họ định hướng và mục đích trong cuộc sống. Ví dụ, lên kế hoạch cho sự nghiệp hoặc học tập nâng cao đòi hỏi mục tiêu dài hạn. Chúng khuyến khích sự kiên trì và cống hiến theo thời gian. Mặc dù chúng đòi hỏi sự lập kế hoạch kỹ càng và nỗ lực, nhưng thường dẫn đến sự phát triển cá nhân hoặc chuyên môn đáng kể.
Ý tưởng 3
Combination of Both
Kết hợp cả hai
Câu trả lời mẫu
I think a lot of people use a combination of both short-term and long-term goals. Short-term goals act as stepping stones to achieve long-term objectives. This balanced approach allows people to enjoy immediate rewards while working towards bigger dreams. It helps maintain motivation and focus, providing a structured path to achieving complex objectives.
Tôi nghĩ nhiều người sử dụng một sự kết hợp cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Mục tiêu ngắn hạn đóng vai trò như những bước đệm để đạt được các mục tiêu dài hạn. Cách tiếp cận cân bằng này cho phép mọi người tận hưởng phần thưởng ngay lập tức trong khi vẫn hướng tới những ước mơ lớn hơn. Nó giúp duy trì động lực và sự tập trung, cung cấp một con đường có cấu trúc để đạt được những mục tiêu phức tạp.