1.When answering this question, consider the methods and challenges of assessing emotional resilience during the recruitment process. You can discuss the use of behavioral interview questions, psychological assessments, and situational judgment tests to gauge an applicant's emotional resilience. 2.However, you can also point out the limitations and difficulties in accurately assessing emotional resilience, as it is a complex and multifaceted trait that may not be fully revealed in a short interview or test. You can mention the importance of a comprehensive evaluation process that includes references and past experiences to better understand an applicant's emotional resilience.

1. Khi trả lời câu hỏi này, hãy xem xét các phương pháp và thách thức trong việc đánh giá sự kiên cường về cảm xúc trong quá trình tuyển dụng. Bạn có thể thảo luận về việc sử dụng các câu hỏi phỏng vấn hành vi, đánh giá tâm lý và các bài kiểm tra phán đoán tình huống để đánh giá sự kiên cường về cảm xúc của ứng viên. 2. Tuy nhiên, bạn cũng có thể chỉ ra những hạn chế và khó khăn trong việc đánh giá chính xác sự kiên cường về cảm xúc, vì đây là một đặc điểm phức tạp và đa diện mà có thể không được thể hiện đầy đủ trong một cuộc phỏng vấn hoặc bài kiểm tra ngắn. Bạn có thể đề cập đến tầm quan trọng của một quy trình đánh giá toàn diện bao gồm tham khảo ý kiến và kinh nghiệm quá khứ để hiểu rõ hơn về sự kiên cường về cảm xúc của ứng viên.