1.When answering this question, you can discuss the reasons why companies might encourage competition among employees. One reason could be to boost productivity and performance, as competition can motivate employees to work harder and achieve better results. 2.Another reason could be to foster innovation and creativity, as employees might come up with new ideas and solutions to outperform their peers. Additionally, competition can help identify top talent within the organization and promote a merit-based culture. However, you can also mention potential downsides, such as increased stress and a less collaborative work environment.

1.Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể thảo luận về những lý do tại sao các công ty lại khuyến khích sự cạnh tranh giữa các nhân viên. Một lý do có thể là để nâng cao năng suất và hiệu suất, vì cạnh tranh có thể thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ hơn và đạt được kết quả tốt hơn. 2.Một lý do khác có thể là để thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo, vì nhân viên có thể đưa ra những ý tưởng và giải pháp mới để vượt trội hơn đồng nghiệp của họ. Thêm vào đó, cạnh tranh có thể giúp xác định tài năng hàng đầu trong tổ chức và thúc đẩy văn hóa dựa trên thành tích. Tuy nhiên, bạn cũng có thể đề cập đến những bất lợi tiềm tàng, chẳng hạn như tăng cường căng thẳng và môi trường làm việc kém hợp tác.