Ví dụ băng 7
Câu hỏi: What kind of leaders do you like?
Ý tưởng 1
Empathetic Leaders
Lãnh đạo đồng cảm
Câu trả lời mẫu
I like leaders who are empathetic. They understand what their team members are going through and can relate to their feelings. This creates a supportive environment where everyone feels valued. When leaders encourage open communication, it helps build trust and strong relationships within the team. It's important for leaders to care about their team's well-being and personal growth.
Tôi thích những lãnh đạo có sự đồng cảm. Họ hiểu những gì các thành viên trong nhóm của họ đang trải qua và có thể liên hệ với cảm xúc của họ. Điều này tạo ra một môi trường hỗ trợ nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng. Khi các lãnh đạo khuyến khích giao tiếp cởi mở, điều đó giúp xây dựng niềm tin và các mối quan hệ vững chắc trong nhóm. Quan trọng là các lãnh đạo phải quan tâm đến sức khỏe và sự phát triển cá nhân của đội ngũ.
Ý tưởng 2
Visionary Leaders
Lãnh đạo tầm nhìn
Câu trả lời mẫu
I admire visionary leaders. They have a clear idea of where they want to take the team and can inspire others to follow. These leaders motivate the team to reach their goals and encourage creative thinking. They handle changes and challenges positively, which helps the team stay focused and driven. Visionary leaders make it easy for everyone to work towards a common goal.
Tôi ngưỡng mộ những nhà lãnh đạo có tầm nhìn. Họ có ý tưởng rõ ràng về nơi họ muốn dẫn dắt đội ngũ và có thể truyền cảm hứng cho những người khác theo họ. Những nhà lãnh đạo này thúc đẩy đội ngũ đạt được mục tiêu của mình và khuyến khích tư duy sáng tạo. Họ xử lý sự thay đổi và những thách thức một cách tích cực, điều này giúp đội ngũ giữ được sự tập trung và động lực. Những nhà lãnh đạo có tầm nhìn làm cho mọi người dễ dàng làm việc hướng tới một mục tiêu chung.
Ý tưởng 3
Decisive Leaders
Nhà lãnh đạo quyết đoán
Câu trả lời mẫu
I prefer leaders who are decisive. They make informed decisions quickly and take responsibility for the outcomes. This gives the team clear direction and expectations. Decisive leaders stay calm under pressure, which helps the team remain focused. They also empower team members to take initiative and make their own decisions, which boosts confidence and productivity.
Tôi ưu tiên những nhà lãnh đạo quyết đoán. Họ đưa ra quyết định có thông tin một cách nhanh chóng và chịu trách nhiệm về các kết quả. Điều này mang lại cho nhóm một định hướng rõ ràng và kỳ vọng. Những nhà lãnh đạo quyết đoán giữ bình tĩnh dưới áp lực, điều này giúp nhóm duy trì sự tập trung. Họ cũng trao quyền cho các thành viên trong nhóm để có sáng kiến và đưa ra quyết định của riêng mình, điều này tăng cường sự tự tin và năng suất.