Ví dụ băng 7
Câu hỏi: How do different cultures or societies approach suggestions and feedback?
Ý tưởng 1
Direct Approach
Cách tiếp cận trực tiếp
Câu trả lời mẫu
In some cultures, like the United States or Germany, people are very direct when giving feedback. They believe in being straightforward and open, which helps in improving things quickly. This approach is seen as honest and transparent, and it encourages open dialogue. People in these cultures think that direct feedback helps in resolving issues faster and more efficiently.
Trong một số nền văn hóa, như Hoa Kỳ hoặc Đức, mọi người rất thẳng thắn khi đưa ra phản hồi. Họ tin tưởng vào việc trung thực và cởi mở, điều này giúp cải thiện mọi thứ nhanh chóng. Cách tiếp cận này được coi là chân thành và minh bạch, và nó khuyến khích đối thoại cởi mở. Mọi người trong những nền văn hóa này nghĩ rằng phản hồi trực tiếp giúp giải quyết vấn đề nhanh hơn và hiệu quả hơn.
Ý tưởng 2
Indirect Approach
Cách tiếp cận gián tiếp
Câu trả lời mẫu
In Asian cultures like Japan or China, feedback is often given indirectly. People prefer to give suggestions subtly to avoid causing embarrassment. Maintaining harmony and saving face are important values. Feedback might be given through stories or examples, which requires careful interpretation. This approach encourages people to read between the lines and understand the underlying message.
Trong các nền văn hóa châu Á như Nhật Bản hay Trung Quốc, phản hồi thường được đưa ra một cách gián tiếp. Mọi người thích đưa ra gợi ý một cách tế nhị để tránh gây xấu hổ. Duy trì hòa hợp và giữ thể diện là những giá trị quan trọng. Phản hồi có thể được đưa ra qua các câu chuyện hoặc ví dụ, điều này yêu cầu phải diễn giải cẩn thận. Cách tiếp cận này khuyến khích mọi người đọc hiểu ngầm và nắm bắt thông điệp ẩn sâu.
Ý tưởng 3
Cultural Sensitivity
Nhạy cảm văn hóa
Câu trả lời mẫu
Some cultures focus on giving feedback with cultural sensitivity. They emphasize positive reinforcement, starting with strengths before offering constructive criticism. This approach helps in motivating people and boosting their self-esteem. Feedback is often tailored to individual personalities and cultural norms, making it more effective and encouraging personal growth.
Một số nền văn hóa chú trọng đến việc đưa ra phản hồi với sự nhạy cảm văn hóa. Họ nhấn mạnh vào việc củng cố tích cực, bắt đầu từ những điểm mạnh trước khi đưa ra những chỉ trích mang tính xây dựng. Cách tiếp cận này giúp thúc đẩy động lực cho mọi người và nâng cao lòng tự trọng của họ. Phản hồi thường được điều chỉnh phù hợp với tính cách cá nhân và các chuẩn mực văn hóa, làm cho nó hiệu quả hơn và khuyến khích sự phát triển cá nhân.