1.When answering this question, consider discussing the importance of open communication, trust, and inclusivity in creating a culture that values suggestions and feedback. Organizations and institutions can establish regular channels for feedback, such as surveys, suggestion boxes, or regular meetings, to ensure that employees or members feel heard and valued. 2.You can also mention the role of leadership in fostering a supportive environment where feedback is encouraged and acted upon. Highlight the importance of recognizing and rewarding constructive feedback and suggestions to motivate individuals to contribute their ideas. Providing training and development opportunities can also empower employees or members to confidently share their thoughts and suggestions.

1. Khi trả lời câu hỏi này, hãy xem xét việc thảo luận về tầm quan trọng của giao tiếp mở, niềm tin và sự bao gồm trong việc tạo ra một văn hóa coi trọng các đề xuất và phản hồi. Các tổ chức và cơ quan có thể thiết lập các kênh phản hồi định kỳ, chẳng hạn như khảo sát, hộp gợi ý, hoặc các cuộc họp thường xuyên, để đảm bảo rằng nhân viên hoặc thành viên cảm thấy được lắng nghe và coi trọng. 2. Bạn cũng có thể đề cập đến vai trò của lãnh đạo trong việc tạo ra một môi trường hỗ trợ mà tại đó phản hồi được khuyến khích và được hành động. Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ghi nhận và thưởng cho phản hồi và đề xuất mang tính xây dựng để khuyến khích cá nhân đóng góp ý tưởng. Cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển cũng có thể trao quyền cho nhân viên hoặc thành viên tự tin chia sẻ suy nghĩ và gợi ý của mình.