Ví dụ băng 7
Câu hỏi: Do you think difficult jobs deserve higher salaries?
Ý tưởng 1
Yes
Có
Câu trả lời mẫu
Yes, I think difficult jobs should have higher salaries. These jobs often need special skills and training, which not everyone has. Higher pay can make up for the stress and challenges that come with these roles. It also attracts skilled professionals to these demanding fields, which is important for society. Plus, it encourages people to take on these tough careers.
Có, tôi nghĩ rằng những công việc khó khăn nên có mức lương cao hơn. Những công việc này thường cần kỹ năng và đào tạo đặc biệt, mà không phải ai cũng có. Mức lương cao có thể bù đắp cho áp lực và thử thách đi kèm với những vai trò này. Nó cũng thu hút các chuyên gia có tay nghề đến những lĩnh vực đòi hỏi cao, điều này rất quan trọng cho xã hội. Thêm vào đó, nó khuyến khích mọi người nhận những nghề nghiệp khó khăn này.
Ý tưởng 2
No
Không
Câu trả lời mẫu
Not necessarily. Many difficult jobs, like teaching or social work, don't pay well. On the other hand, some easy jobs can be very profitable because of market demand. Salaries should reflect the value created by the job, not just how hard it is. Sometimes, people are driven by passion and motivation, not just money. Fair pay should consider more than just job difficulty.
Không nhất thiết. Nhiều công việc khó khăn, như giảng dạy hoặc công tác xã hội, không được trả lương cao. Ngược lại, một số công việc dễ dàng có thể rất có lợi do nhu cầu thị trường. Mức lương nên phản ánh giá trị mà công việc tạo ra, không chỉ dựa vào độ khó của nó. Đôi khi, mọi người được thúc đẩy bởi đam mê và động lực, không chỉ bởi tiền bạc. Mức lương công bằng nên xem xét nhiều hơn chỉ độ khó của công việc.
Ý tưởng 3
It Depends
Nó phụ thuộc vào
Câu trả lời mẫu
It depends on how we define "difficult." Some jobs are tough because they're physically demanding, while others are mentally stressful. Salaries are often set by market forces and industry standards. Sometimes, job satisfaction and work-life balance are more important than salary. Also, if a job has a big impact on society, it might deserve higher pay, even if it's not difficult.
Nó phụ thuộc vào cách chúng ta định nghĩa "khó khăn." Một số công việc khó khăn vì chúng đòi hỏi thể chất, trong khi những công việc khác lại gây căng thẳng về tinh thần. Mức lương thường được xác định bởi lực lượng thị trường và tiêu chuẩn ngành. Đôi khi, sự hài lòng trong công việc và cân bằng cuộc sống làm việc còn quan trọng hơn mức lương. Ngoài ra, nếu một công việc có tác động lớn đến xã hội, nó có thể xứng đáng nhận được mức lương cao hơn, ngay cả khi nó không khó khăn.