Ví dụ băng 7
Câu hỏi: Do you think it is necessary to encourage people to compete with one another in companies?
Ý tưởng 1
Yes
Có.
Câu trả lời mẫu
Yes, I think competition is necessary in companies. It can push employees to be more creative and innovative. When people compete, they often try to improve their skills and performance, which can lead to better productivity. Plus, it helps in identifying who the top performers are, which is useful for deciding promotions and rewards. Overall, it encourages a culture where everyone strives for excellence.
Có, tôi nghĩ rằng cạnh tranh là cần thiết trong các công ty. Nó có thể thúc đẩy nhân viên trở nên sáng tạo và đổi mới hơn. Khi mọi người cạnh tranh, họ thường cố gắng cải thiện kỹ năng và hiệu suất của mình, điều này có thể dẫn đến năng suất tốt hơn. Thêm vào đó, nó giúp xác định ai là những người có hiệu suất cao nhất, điều này rất hữu ích cho việc quyết định thăng chức và thưởng. Tổng thể, nó khuyến khích một nền văn hóa mà mọi người nỗ lực để đạt được sự xuất sắc.
Ý tưởng 2
No
Không
Câu trả lời mẫu
No, I don't think encouraging competition is always a good idea. Too much competition can lead to stress and burnout among employees. It might also create a toxic work environment where people focus more on their own success rather than the company's goals. This could even lead to unethical behavior as employees try to outdo each other. Sometimes, collaboration and cooperation are more beneficial for a company's success.
Không, tôi không nghĩ rằng khuyến khích sự cạnh tranh luôn là một ý tưởng tốt. Cạnh tranh quá mức có thể dẫn đến căng thẳng và kiệt sức trong nhân viên. Nó cũng có thể tạo ra một môi trường làm việc độc hại, nơi mọi người tập trung nhiều hơn vào thành công của bản thân thay vì mục tiêu của công ty. Điều này thậm chí có thể dẫn đến hành vi phi đạo đức khi nhân viên cố gắng vượt qua nhau. Đôi khi, sự hợp tác và phối hợp là có lợi hơn cho sự thành công của công ty.
Ý tưởng 3
It Depends
Nó phụ thuộc
Câu trả lời mẫu
It really depends on the company and the industry. In some cases, competition can be beneficial, while in others, collaboration might be more important. It's crucial to find a balance between competition and teamwork. Encouragement should focus on healthy competition, not rivalry. Different strategies work for different teams and individuals, so it's important to tailor the approach accordingly.
Nó thực sự phụ thuộc vào công ty và ngành công nghiệp. Trong một số trường hợp, cạnh tranh có thể có lợi, trong khi ở những trường hợp khác, sự hợp tác có thể quan trọng hơn. Điều quan trọng là tìm ra sự cân bằng giữa cạnh tranh và làm việc nhóm. Khuyến khích nên tập trung vào cạnh tranh lành mạnh, không phải ganh đua. Các chiến lược khác nhau hoạt động cho các đội nhóm và cá nhân khác nhau, vì vậy điều quan trọng là điều chỉnh cách tiếp cận cho phù hợp.