Ví dụ băng 7
Câu hỏi: What should people do without a good team leader?
Ý tưởng 1
Self-Management
Tự quản lý
Câu trả lời mẫu
Without a strong team leader, each person should be active in solving problems. This means finding out what the issues are and coming up with solutions on their own. It's also important for everyone to be responsible for their work. They need to handle their tasks well and meet deadlines to make sure the project goes well. This independent way of working can help keep the team going and reach goals, even without a leader.
Mỗi người đều nên chủ động trong việc giải quyết vấn đề mà không cần một người đứng đầu mạnh mẽ. Điều này có nghĩa là tìm hiểu vấn đề và đưa ra giải pháp bởi chính bản thân mình. Quan trọng là mỗi người đều phải chịu trách nhiệm với công việc của mình. Họ cần phải xử lý công việc của mình tốt và hoàn thành đúng hạn để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Cách làm việc độc lập này có thể giúp duy trì sự phát triển của nhóm và đạt được mục tiêu, ngay cả khi không có người đứng đầu.
Ý tưởng 2
Collaborative Effort
Nỗ lực hợp tác
Câu trả lời mẫu
If there isn't a strong team leader, it's key for team members to help and support each other. They should share what they know, help out, and step up if someone needs it. Having open talks is also crucial. Everyone should be able to talk about problems, share thoughts, and give feedback. Working together like this creates a good working atmosphere and makes up for not having a formal leader. It helps the team stay united and focused on their goals.
Nếu không có một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, việc giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau là chìa khóa quan trọng. Họ nên chia sẻ những gì họ biết, giúp đỡ và đứng lên khi có ai đó cần. Việc trò chuyện mở cửa cũng rất quan trọng. Mọi người nên có thể nói về vấn đề, chia sẻ suy nghĩ và đưa ra ý kiến phản hồi. Làm việc cùng nhau như vậy tạo ra một bầu không khí làm việc tốt và đền bù cho việc không có một nhà lãnh đạo chính thức. Điều này giúp đội ngũ duy trì sự đoàn kết và tập trung vào mục tiêu của họ.