1.When answering this question, you can discuss the unique strengths and experiences that older people bring to the workplace. For example, they often have a wealth of experience and knowledge in their field, which can be invaluable for problem-solving and decision-making. 2.Older employees can also serve as mentors to younger colleagues, offering guidance and sharing insights that can help in professional development. Additionally, they often bring a strong work ethic and reliability, contributing to a stable and productive work environment. You can provide examples of how older employees have positively impacted their workplaces.

1. 이 질문에 답할 때, 나이든 사람들이 직장에 가져다주는 독특한 강점과 경험에 대해 논의할 수 있습니다. 예를 들어, 그들은 종종 그 분야에서 풍부한 경험과 지식을 가지고 있어 문제 해결과 의사 결정에 매우 유용할 수 있습니다. 2. 나이드신 직원들은 또한 젊은 동료들에게 멘토 역할을 하여 지도와 통찰을 제공함으로써 전문성 개발에 도움을 줄 수 있습니다. 게다가, 그들은 강한 근면성과 신뢰성을 가져와 안정적이고 생산적인 업무 환경에 기여합니다. 나이드신 직원들이 직장에 긍정적인 영향을 미친 사례를 제시할 수 있습니다.