1.When answering this question, you can discuss the advantages and potential challenges of employing older workers. Older workers often bring a wealth of experience, knowledge, and skills that can be valuable to a company. They may also have a strong work ethic and be reliable employees. 2.On the other hand, you can also consider potential challenges, such as the need for companies to adapt to different working styles or provide additional training. It's important to balance the benefits of experience with the need for innovation and adaptability in the workforce.

1. 이 질문에 답할 때, 고령 근로자를 고용하는 것의 장점과 잠재적인 어려움에 대해 논의할 수 있습니다. 고령 근로자는 종종 회사에 귀중한 경험, 지식, 기술을 제공합니다. 또한 강한 직업 윤리를 가지고 신뢰할 수 있는 직원인 경우가 많습니다. 2. 반면에, 회사가 다양한 근무 스타일에 적응하거나 추가 교육을 제공해야 하는 필요성과 같은 잠재적인 어려움도 고려할 수 있습니다. 경험의 이점과 혁신 및 적응력의 필요성 사이에서 균형을 맞추는 것이 중요합니다.