밴드 7 예시
질문: Do you think people should change the way they think when having arguments?
아이디어 1
Yes
네
모범 답안
Yes, I think people should change the way they think during arguments. Being open-minded can help them understand the other person's perspective better. This can lead to finding common ground and resolving conflicts more easily. Plus, it reduces stress and tension, making the discussion more productive. By listening actively and showing empathy, people can have more constructive conversations.
네, 저는 사람들이 논쟁하는 동안 사고방식을 바꿔야 한다고 생각합니다. 열린 마음을 가지면 상대방의 관점을 더 잘 이해할 수 있습니다. 이것은 공통점을 찾고 갈등을 더 쉽게 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 스트레스와 긴장을 줄여 토론이 더 생산적으로 이루어지게 합니다. 적극적으로 경청하고 공감을 표현함으로써 사람들은 더 건설적인 대화를 나눌 수 있습니다.
아이디어 2
No
아니요
모범 답안
No, I don't think people should always change their thinking during arguments. Some people feel that standing firm is important to maintain their beliefs and values. Changing their thoughts might be seen as a sign of weakness, and certain values are non-negotiable. In some cases, having a strong stance is necessary to make a point and maintain credibility.
아니요, 저는 사람들이 논쟁 중에 항상 생각을 바꿔야 한다고 생각하지 않습니다. 어떤 사람들은 믿음과 가치를 지키기 위해 확고한 태도를 유지하는 것이 중요하다고 느낍니다. 생각을 바꾸는 것은 약함의 표시로 보일 수 있고, 특정 가치는 협상할 수 없는 경우도 있습니다. 어떤 경우에는 자신의 입장을 강하게 유지하는 것이 요점을 전달하고 신뢰를 유지하는 데 필요합니다.
아이디어 3
It Depends
상황에 따라 다릅니다
모범 답안
It really depends on the situation. In personal relationships, being flexible can be helpful in resolving conflicts. However, in professional settings, a balanced approach is often needed. Cultural and individual differences also play a role in how people handle arguments. Sometimes, changing one's perspective can lead to innovative solutions, but it depends on the context and nature of the argument.
상황에 따라 다릅니다. 개인적인 관계에서는 유연하게 대처하는 것이 갈등을 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 직장 환경에서는 균형 잡힌 접근이 종종 필요합니다. 문화적 및 개인적 차이도 사람들이 논쟁을 다루는 방식에 영향을 미칩니다. 때로는 관점을 바꾸는 것이 혁신적인 해결책으로 이어질 수 있지만, 이는 논쟁의 맥락과 성격에 따라 달라집니다.