1.When answering this question, you can discuss the reasons why companies might encourage competition among employees. One reason could be to boost productivity and performance, as competition can motivate employees to work harder and achieve better results. 2.Another reason could be to foster innovation and creativity, as employees might come up with new ideas and solutions to outperform their peers. Additionally, competition can help identify top talent within the organization and promote a merit-based culture. However, you can also mention potential downsides, such as increased stress and a less collaborative work environment.

1. 이 질문에 대답할 때, 기업들이 직원 간의 경쟁을 장려할 수 있는 이유에 대해 논의할 수 있습니다. 한 가지 이유는 생산성과 성과를 높이기 위해서일 수 있습니다. 경쟁은 직원들이 더 열심히 일하고 더 나은 결과를 달성하도록 동기를 부여할 수 있습니다. 2. 또 다른 이유는 혁신과 창의성을 촉진하기 위해서일 수 있습니다. 직원들이 동료보다 뛰어난 성과를 내기 위해 새로운 아이디어와 해결책을 제시할 수 있습니다. 또한, 경쟁은 조직 내에서 최고의 인재를 식별하고 공정한 기반의 문화를 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 증가된 스트레스와 덜 협력적인 근무 환경과 같은 잠재적인 단점도 언급할 수 있습니다.