1.When answering this question, you can discuss the potential benefits and drawbacks of changing jobs frequently. On the positive side, changing jobs can provide individuals with new challenges, opportunities for growth, and exposure to different work environments and cultures. It can also lead to better job satisfaction if the new job aligns more closely with personal interests and career goals. 2.On the downside, frequent job changes can be seen as a lack of stability and commitment, which might concern potential employers. It can also lead to a lack of long-term relationships and understanding within a company, which can be important for career advancement. When answering, you can provide examples or scenarios to illustrate both sides of the argument.

1. 이 질문에 답할 때, 자주 직장을 바꾸는 것의 잠재적인 이점과 단점을 논의할 수 있습니다. 긍정적인 측면에서, 직장을 바꾸는 것은 개인에게 새로운 도전과 성장의 기회, 다양한 작업 환경과 문화에 노출되는 기회를 제공할 수 있습니다. 또한 새로운 직장이 개인의 관심사와 경력 목표에 더 잘 부합할 경우 더 나은 직업 만족도로 이어질 수 있습니다. 2. 부정적인 측면에서, 자주 직장을 바꾸는 것은 안정성과 헌신의 부족으로 보일 수 있으며, 이는 잠재적인 고용주에게 우려를 일으킬 수 있습니다. 또한 회사 내에서의 장기적인 관계와 이해의 부족으로 이어질 수 있으며, 이는 경력 발전에 중요할 수 있습니다. 답변할 때, 두 가지 측면을 설명하기 위해 예시나 시나리오를 제공할 수 있습니다.