밴드 7 예시
질문: How do you think people's attitudes toward work have changed over time?
아이디어 1
Increased Focus on Work-Life Balance
일과 삶의 균형에 대한 관심 증가
모범 답안
I think people now care more about balancing work and life. In the past, job security and working long hours were important. But now, people want flexible work conditions, like working from home. They value their personal time and mental health more. Technology helps us work more efficiently, so we don't need to work as many hours as before.
사람들이 이제는 일과 삶의 균형을 더 중요하게 생각하는 것 같습니다. 과거에는 직업 안정성과 긴 근무 시간이 중요했습니다. 하지만 지금은 사람들이 재택근무와 같은 유연한 근무 조건을 원합니다. 그들은 개인 시간과 정신 건강을 더 소중히 여깁니다. 기술은 우리가 더 효율적으로 일할 수 있도록 도와주므로, 예전처럼 많은 시간을 일할 필요가 없습니다.
아이디어 2
Shift in Career Expectations
경력 기대의 변화
모범 답안
People's career expectations have changed a lot. In the past, people often stayed in one job for their whole life. But now, people change jobs more often to find better opportunities. They look for jobs that match their personal values and interests. There's also more focus on career development and learning new skills. The gig economy has made freelance work more popular too.
사람들의 경력 기대가 많이 변했습니다. 과거에는 사람들이 평생 같은 직장에서 일하는 경우가 많았습니다. 그러나 지금은 사람들이 더 나은 기회를 찾기 위해 더 자주 직업을 변경합니다. 그들은 개인의 가치와 관심사에 맞는 직업을 찾습니다. 경력 개발과 새로운 기술 학습에 대한 관심도 커지고 있습니다. 긱 경제는 프리랜서 작업도 더 인기 있게 만들었습니다.
아이디어 3
Increased Importance of Job Satisfaction
직무 만족도의 중요성 증가
모범 답안
People now care more about job satisfaction. In the past, work was just a way to earn money. But now, people want to find fulfillment and purpose in their jobs. Companies are trying to improve employee engagement and satisfaction. More people are also starting their own businesses. The culture and environment at work have become important factors when choosing a job.
사람들은 이제 직업 만족도에 더 많은 관심을 가지고 있습니다. 과거에는 일은 단지 돈을 버는 방법이었습니다. 그러나 이제 사람들은 직장에서 만족감과 목적을 찾기를 원합니다. 회사들은 직원의 참여도와 만족도를 높이기 위해 노력하고 있습니다. 더 많은 사람들이 자신의 비즈니스를 시작하고 있습니다. 직장에서의 문화와 환경은 직업을 선택할 때 중요한 요소가 되었습니다.