1.When answering this question, you can explore how cultural norms and societal values influence the way suggestions and feedback are given and received. Different cultures may have varying levels of directness or indirectness in communication, which affects how feedback is approached. 2.Some cultures might value direct and straightforward feedback as a way to improve efficiency and clarity, while others might prefer a more indirect approach to maintain harmony and avoid confrontation. Additionally, the hierarchical structure within a society can also impact how feedback is given, with some cultures placing more emphasis on seniority and authority in the feedback process.

1. 이 질문에 답할 때, 문화적 규범과 사회적 가치가 제안과 피드백이 주어지고 받아들여지는 방식에 어떻게 영향을 미치는지 탐구할 수 있습니다. 문화마다 의사소통에서 직설성과 간접성의 수준이 다를 수 있으며, 이는 피드백에 접근하는 방식에 영향을 미칩니다. 2. 어떤 문화는 효율성과 명확성을 개선하기 위해 직설적이고 간단한 피드백을 중시할 수 있지만, 다른 문화는 조화를 유지하고 대립을 피하기 위해 보다 간접적인 접근을 선호할 수 있습니다. 또한, 사회 내의 계층 구조 역시 피드백이 주어지는 방식에 영향을 미칠 수 있으며, 일부 문화에서는 피드백 과정에서 연공서열과 권위를 더 중시할 수 있습니다.