밴드 7 예시
질문: Is it important for schools or workplaces to create memorable experiences for students or employees? Why?
아이디어 1
Yes
모범 답안
Yes, I think it's important for schools and workplaces to create memorable experiences. These experiences help people feel like they belong and are part of a community. When students or employees have positive memories associated with their school or workplace, they're more motivated and engaged. It also helps in building strong relationships and teamwork, which can boost morale and satisfaction.
네, 저는 학교와 직장이 기억에 남는 경험을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 경험은 사람들이 소속감을 느끼고 커뮤니티의 일부라고 느끼는 데 도움을 줍니다. 학생들이나 직원들이 그들의 학교나 직장과 관련된 긍정적인 기억을 가질 때, 그들은 더 많은 동기와 참여를 하게 됩니다. 또한 이는 강한 관계와 팀워크를 구축하는 데 도움을 주어 사기와 만족도를 높일 수 있습니다.
아이디어 2
No
아니요
모범 답안
I don't think it's necessary for schools or workplaces to focus on creating memorable experiences. The primary focus should be on academic or work performance. Resources could be better spent on essential needs rather than on activities that not everyone values or remembers. Some people might even find these experiences distracting or unnecessary, as they have different preferences.
학교나 직장에서 기억에 남는 경험을 만드는 데 중점을 두는 것은 필요하지 않다고 생각합니다. 주된 초점은 학업 또는 업무 성과에 있어야 합니다. 자원은 모든 사람이 중요하게 여기거나 기억하지 않는 활동보다 필수적인 필요에 더 잘 사용될 수 있습니다. 어떤 사람들은 이러한 경험이 방해가 되거나 불필요하다고 느낄 수도 있습니다. 왜냐하면 그들은 서로 다른 선호를 가지고 있기 때문입니다.
아이디어 3
It Depends
그것은 상황에 따라 다릅니다.
모범 답안
It really depends on the culture and values of the institution. Some schools or workplaces might benefit more from creating memorable experiences than others. It's important to align these experiences with the goals of the institution and consider individual preferences. A balance between memorable experiences and core responsibilities is key to ensuring that they are beneficial and not a distraction.
그것은 정말로 기관의 문화와 가치에 따라 다릅니다. 일부 학교나 직장은 다른 곳보다 기억에 남는 경험을 만드는 데 더 큰 이점을 얻을 수 있습니다. 이러한 경험을 기관의 목표에 맞추고 개인의 선호를 고려하는 것이 중요합니다. 기억에 남는 경험과 핵심 책임 간의 균형은 그것들이 유익하고 방해가 되지 않도록 보장하는 데 핵심입니다.