1.When answering this question, consider the factors that determine salary levels, such as the complexity, responsibility, and skills required for a job. You can argue that difficult jobs often require specialized skills, higher levels of education, or significant experience, which justifies higher salaries. 2.You can also discuss the potential risks and pressures associated with difficult jobs, and how higher salaries can serve as compensation for these challenges. However, it's also important to consider other factors that influence salary, such as market demand and the financial capacity of employers. Providing examples of difficult jobs and their corresponding salaries can help illustrate your point.

1. 이 질문에 답할 때는 직무에 필요한 복잡성, 책임 및 기술과 같은 급여 수준을 결정하는 요인을 고려하세요. 어려운 직무는 종종 전문 기술, 더 높은 수준의 교육 또는 상당한 경험을 요구하며, 이는 더 높은 급여를 정당화할 수 있다고 주장할 수 있습니다. 2. 또한 어려운 직무와 관련된 잠재적 위험과 압력, 그리고 더 높은 급여가 이러한 도전에 대한 보상으로 작용할 수 있는 방법에 대해서도 논의할 수 있습니다. 그러나 급여에 영향을 미치는 다른 요인, 예를 들어 시장 수요와 고용주의 재정적 능력도 고려하는 것이 중요합니다. 어려운 직무와 그에 상응하는 급여의 예를 제공하면 당신의 주장을 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다.