1.When answering, you can discuss the role and value of negative feedback in work or study. Negative feedback can help individuals identify their weaknesses and areas for improvement, providing opportunities for growth and development. 2.You can also mention that negative feedback, when delivered constructively, can motivate individuals to strive for better performance and achieve their goals. It can also foster a culture of continuous improvement and learning within an organization or educational setting.

1. 답변할 때, 작업이나 학습에서 부정적인 피드백의 역할과 가치를 논의할 수 있습니다. 부정적인 피드백은 개인이 자신의 약점과 개선할 영역을 식별하는 데 도움을 줄 수 있으며, 성장과 발전의 기회를 제공합니다. 2. 또한 부정적인 피드백은 건설적으로 전달될 경우 개인이 더 나은 성과를 내고 목표를 달성하도록 동기를 부여할 수 있다고 언급할 수 있습니다. 이는 조직이나 교육 환경 내에서 지속적인 개선과 학습의 문화를 촉진할 수도 있습니다.