밴드 7 예시
질문: Why do people want to change their jobs?
아이디어 1
Career Advancement
경력 발전
모범 답안
People often change jobs because they want to move up in their careers. They might be looking for better opportunities to grow and get promoted. A higher salary and better benefits are also big reasons. Plus, they might want to learn new skills or take on more challenging roles to reach their personal career goals.
사람들은 종종 경력을 쌓기 위해 이직합니다. 그들은 성장하고 승진할 수 있는 더 나은 기회를 찾고 있을지도 모릅니다. 더 높은 급여와 더 나은 복리후생도 큰 이유입니다. 게다가, 그들은 개인적인 경력 목표를 달성하기 위해 새로운 기술을 배우거나 더 도전적인 역할을 맡고 싶어할 수도 있습니다.
아이디어 2
Job Satisfaction
직업 만족도
모범 답안
Job satisfaction is another reason people change jobs. They might be unhappy with their current work environment or feel that their job isn't meaningful. Some people want their work to align with their personal values and interests. If they feel undervalued or need a better work-life balance, they might look for a new job.
직무 만족도는 사람들이 직업을 바꾸는 또 다른 이유입니다. 그들은 현재의 작업 환경에 불만을 느끼거나 자신의 일이 의미가 없다고 느낄 수 있습니다. 일부 사람들은 자신의 가치관과 관심사에 맞춰 일을 하기를 원합니다. 자신이 가치를 인정받지 못한다고 느끼거나 더 나은 일과 삶의 균형이 필요하다고 느끼면 새로운 직장을 찾을 수 있습니다.
아이디어 3
External Factors
외부 요인
모범 답안
External factors can also lead to job changes. For example, if a company is restructuring or downsizing, employees might need to find new jobs. Relocating to a different city or country can also prompt a job change. Personal life changes, like family commitments, or economic conditions affecting job stability, can influence this decision too.
외부 요인 또한 직업 변화로 이어질 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 구조 조정을 하거나 인력을 줄이는 경우, 직원들은 새로운 직업을 찾아야 할 수도 있습니다. 다른 도시나 국가로 이사하는 것도 직업 변화를 유도할 수 있습니다. 가족의 의무와 같은 개인 생활의 변화나 직업 안정성에 영향을 미치는 경제적 조건도 이 결정에 영향을 줄 수 있습니다.