밴드 7 예시
질문: Is it good to work with family members? Why?
아이디어 1
Yes
모범 답안
Yes, working with family members can be good because there's already a strong trust and understanding between them. This makes communication easier and more direct. They often share the same goals and values, which helps in creating a unified vision for the business. Plus, family members might be more forgiving of mistakes, leading to a supportive work environment.
네, 가족 구성원과 함께 일하는 것이 좋을 수 있습니다. 왜냐하면 그들 사이에는 이미 강한 신뢰와 이해가 있기 때문입니다. 이것은 의사소통을 더 쉽고 직접적으로 만듭니다. 그들은 종종 같은 목표와 가치를 공유하기 때문에 사업에 대한 통합된 비전을 만드는 데 도움이 됩니다. 게다가 가족 구성원은 실수에 대해 더 관대할 수 있어, 지원적인 작업 환경을 만들 수 있습니다.
아이디어 2
No
아니요
모범 답안
No, working with family members can be problematic because personal conflicts might spill over into the workplace. It's often difficult to maintain professional boundaries, and decision-making can become emotional. Family dynamics can interfere with business operations, and it might be hard to give honest feedback without hurting feelings.
아니요, 가족 구성원과 함께 일하는 것은 문제가 될 수 있습니다. 개인적인 갈등이 직장으로 번질 수 있기 때문입니다. 전문적인 경계를 유지하는 것이 종종 어렵고, 의사 결정이 감정적으로 될 수 있습니다. 가족 간의 역학 관계가 사업 운영에 영향을 미칠 수 있으며, 감정을 상하게 하지 않고 솔직한 피드백을 주기 어려울 수 있습니다.
아이디어 3
It Depends
그것은 상황에 따라 다릅니다.
모범 답안
It depends on the situation. Some families work well together, while others don't. The success of working with family members largely depends on the nature of the business and the roles involved. Establishing clear boundaries and roles can help mitigate potential issues. It's crucial to separate personal and professional relationships to ensure a smooth working environment.
상황에 따라 다릅니다. 어떤 가족은 잘 협력하지만, 다른 가족은 그렇지 않습니다. 가족 구성원과 함께 일하는 성공은 주로 사업의 성격과 관련된 역할에 달려 있습니다. 명확한 경계와 역할을 설정하는 것은 잠재적인 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 원활한 작업 환경을 보장하기 위해 개인적 관계와 직업적 관계를 분리하는 것이 중요합니다.