Not always, I don't think so. If an employee lacks motivation, no amount of training can change that. However, I do believe it's a step in the right direction. Training sets higher standards and clarifies expectations for employees. It teaches them how to interact with customers to deliver better service. But how employees take in and apply this training depends on the individual. So, effective employee training can be beneficial, but I don't believe it guarantees good service.
いつもとは限らないと思います。従業員がモチベーションを欠いている場合、どれだけのトレーニングを受けても変わることはないと思います。ただし、これは正しい方向に進む一歩だと信じています。トレーニングは従業員により高い基準を設定し、期待を明確にします。顧客とのやり取り方法を教え、より良いサービスを提供する方法を教えます。ただし、従業員がこのトレーニングをどのように受け入れ、適用するかは個々によります。したがって、効果的な従業員トレーニングは有益であるかもしれませんが、良いサービスを保証するとは思いません。