1.When answering this question, consider discussing the factors that typically influence salary, such as experience, skills, and job performance. You can argue that while younger people may have less experience, they might bring fresh perspectives and innovative ideas to the workplace. 2.You can also discuss the importance of fair compensation based on the value and contribution an individual brings to a company, rather than solely on age. It's important to consider the role of meritocracy in determining pay scales.

1. この質問に答える際は、経験、スキル、職務のパフォーマンスなど、通常給与に影響を与える要因について話すことを検討してください。若い人々は経験が少ないかもしれませんが、新しい視点や革新的なアイデアを職場にもたらす可能性があると主張できます。 2. また、年齢だけでなく、個人が会社にもたらす価値や貢献に基づいた公正な報酬の重要性についても議論できます。給与水準を決定する際には、メリトクラシーの役割を考慮することが重要です。