バンド 7 の例
質問: Do you think negative feedback is more important than positive feedback? Why?
アイデア 1
Yes
はい
模範解答
Yes, I think negative feedback is more important because it shows us where we need to improve. It helps us see our weaknesses, which we might not notice on our own. This kind of feedback can push us to think critically and solve problems, leading to growth in both personal and professional areas. It can also motivate us to work harder and achieve more.
はい、私は否定的なフィードバックの方が重要だと思います。なぜなら、それは私たちがどこを改善する必要があるかを示してくれるからです。自分では気付かないかもしれない弱点を見つける手助けをしてくれます。この種のフィードバックは、私たちに批判的に考えさせ、問題を解決するように促し、個人的および職業的な分野での成長につながります。また、より一生懸命に働くためのモチベーションを与え、より多くを達成する手助けにもなります。
アイデア 2
No
いいえ
模範解答
I don't think negative feedback is more important. Positive feedback is crucial because it boosts confidence and morale. It reinforces good behavior and practices, encouraging people to keep up their efforts. A positive environment makes individuals feel valued and appreciated, which is essential for motivation and continued success.
私はネガティブなフィードバックがより重要だとは思いません。ポジティブなフィードバックは重要であり、なぜならそれは自信と士気を高めるからです。良い行動や習慣を強化し、人々が努力を続けることを奨励します。ポジティブな環境は、個人が大切にされ、感謝されていると感じさせるものであり、それはモチベーションと継続的な成功にとって不可欠です。
アイデア 3
Balance is Key
バランスが鍵です。
模範解答
I think both types of feedback are important. Negative feedback should be constructive and specific, helping people understand what needs improvement. Positive feedback, on the other hand, should be genuine and timely to encourage continued effort. A balanced approach, considering individual needs and situations, leads to well-rounded growth and development.
両方のタイプのフィードバックは重要だと思います。ネガティブなフィードバックは建設的で具体的であるべきで、人々が何を改善する必要があるかを理解する手助けをします。一方、ポジティブなフィードバックは本物でタイムリーであり、継続的な努力を促すべきです。個々のニーズや状況を考慮したバランスの取れたアプローチが、幅広い成長と発展につながります。