バンド 7 の例
質問: Why do some people like to be the manager in the workplace?
アイデア 1
Desire for Leadership and Control
リーダーシップとコントロールへの欲求
模範解答
Some people like being managers because they enjoy leading a team and making decisions. They like having control over projects and seeing their ideas come to life. It gives them a sense of accomplishment when they guide others and solve problems. Being in charge allows them to implement their vision and see the results of their leadership.
一部の人々は、チームを率い、意思決定を行うことを楽しむため、マネージャーであることを好みます。彼らはプロジェクトを管理し、自分のアイデアが形になるのを見ることを楽しんでいます。誰かを導き、問題を解決することで達成感を得られます。責任を持つことで、彼らは自分のビジョンを実行し、リーダーシップの成果を見ることができます。
アイデア 2
Career Advancement and Opportunities
キャリアの向上と機会
模範解答
Being a manager is appealing to some because it often comes with higher pay and career growth. It helps them build a strong resume and professional reputation. Managers also get to network with higher-level executives, which can open up more opportunities. Plus, having a managerial position gives them a sense of job security and stability.
マネージャーになることは、一部の人にとって魅力的です。なぜなら、しばしば高い給与とキャリア成長が伴うからです。彼らは強力な履歴書とプロフェッショナルな評判を築くのに役立ちます。マネージャーはまた、上級幹部とネットワークを構築する機会があり、これがさらなる機会を開くことがあります。さらに、マネージャー職を持つことで、仕事の安定性とセキュリティを感じることができます。
アイデア 3
Personal Satisfaction and Fulfillment
個人的な満足と充実
模範解答
Some people find personal satisfaction in being a manager because they like mentoring and developing their team. They enjoy the responsibility and trust that comes with the role. It makes them proud to contribute to the company's success and achieve team goals. The dynamic nature of managerial roles keeps them engaged and fulfilled.
一部の人々は、チームの指導や育成を好むため、マネージャーであることに個人的な満足感を見出します。彼らは役割に伴う責任と信頼を楽しんでいます。会社の成功に貢献し、チームの目標を達成することに誇りを感じています。マネージャーの役割の動的な性質が彼らを引き付け、充実感を与えます。