To be honest, if I were a company boss, I might think that companies don't always have to ask employees about uniform designs. The main problem is it's hard to agree on one thing. With many different opinions, it's almost impossible to make everyone happy. This can cause a lot of discussions and delays, which isn't good for business. Sometimes, it could be better for a company to decide based on what's practical and fits the brand image, to keep things simple and easy to handle.
正直なところ、もし私が会社の上司だったら、会社が従業員に制服のデザインについていつも相談する必要はないと思うかもしれません。主な問題は、一つのことに合意するのが難しいことです。さまざまな意見があると、みんなを満足させるのはほぼ不可能です。これは多くの議論や遅れを引き起こし、ビジネスには良くありません。時々、会社が実用的でブランドイメージに合ったものを基に決定することが、物事をシンプルかつ簡単に処理するためにはより良い場合もあります。