How does the company train employees to handle complaints? This question can be answered from the perspectives of training programs, skill development, and company culture. It can be considered how the company improves employees' ability to handle complaints through formal training, practical experience, and continuous learning.

会社は従業員がクレームを処理する方法をどのように訓練していますか？この質問には、トレーニングプログラム、スキル向上、企業文化の3つの観点から回答することができます。会社は、フォーマルなトレーニング、実践経験、継続的な学習を通じて従業員のクレーム処理能力を向上させるかどうかを考えることができます。