The most important rule we have at my company is to be polite to our customers no matter what.
I work for a large interior design and building company, which means that we deal with clients ranging from the representatives of other large companies, right down to individuals who want their own houses refurbished. Although I am a white-collar worker, there are people with all kinds of jobs working with us. However, the company founder insists that all staff, no matter what business function they work in, attend regular training on customer service. This is to ensure that we treat our customers with respect at all times, even when their expectations might seem unrealistic or they are dissatisfied with our service.
Although people don't often break this rule, I have heard of a few incidents where customers have complained about poor service. When this happens, the founder of the company gets personally involved and makes a big effort to smooth things over. The employee responsible is usually fired, or at least loses their bonus for the year.
Even though this rule may seem a bit harsh at times, I think it is really important for the continued success of our company, and has been a key part of making it what it is today. I also believe that politeness is important in all areas of life generally, so I support the company founder's insistence on it. Overall, I'm really glad we have this rule, and I think everyone should follow it!
La regla más importante que tenemos en mi empresa es ser educado con nuestros clientes sin importar qué. Trabajo para una gran empresa de diseño interior y construcción, lo que significa que tratamos con clientes que van desde representantes de otras grandes empresas, hasta individuos que quieren renovar sus propias casas. Aunque soy un trabajador de cuello blanco, hay personas con todo tipo de trabajos que trabajan con nosotros. Sin embargo, el fundador de la empresa insiste en que todo el personal, sin importar en qué función de negocio trabajen, asista a entrenamientos regulares sobre servicio al cliente. Esto es para asegurar que tratemos a nuestros clientes con respeto en todo momento, incluso cuando sus expectativas puedan parecer poco realistas o estén insatisfechos con nuestro servicio.
Aunque no se rompe esta regla con frecuencia, he escuchado algunos incidentes donde los clientes se han quejado de un mal servicio. Cuando esto sucede, el fundador de la empresa se involucra personalmente y se esfuerza mucho por solucionar las cosas. El empleado responsable suele ser despedido, o al menos pierde su bono del año.
Aunque esta regla puede parecer un poco estricta a veces, creo que es realmente importante para el éxito continuo de nuestra empresa, y ha sido una parte clave para hacerla lo que es hoy. También creo que la cortesía es importante en todas las áreas de la vida en general, por lo que apoyo la insistencia del fundador de la empresa en ello. En general, estoy muy contento de tener esta regla, ¡y creo que todos deberían seguirla!