Ejemplo de banda 7
Pregunta: What do you think older people can contribute at work?
Idea 1
Experience and Knowledge
Experiencia y Conocimiento
Respuesta modelo
Older people bring a lot of experience and knowledge to the workplace. They've been in the industry for many years, so they know a lot about how things work. They can mentor younger employees and help them learn the ropes. Plus, they can provide historical context for company decisions, which is really useful. By sharing their past experiences, they can help the company avoid making the same mistakes again.
Las personas mayores aportan mucha experiencia y conocimiento al lugar de trabajo. Han estado en la industria durante muchos años, por lo que saben mucho sobre cómo funcionan las cosas. Pueden ser mentores de empleados más jóvenes y ayudarlos a aprender. Además, pueden proporcionar contexto histórico para las decisiones de la empresa, lo cual es realmente útil. Al compartir sus experiencias pasadas, pueden ayudar a la empresa a evitar cometer los mismos errores nuevamente.
Idea 2
Stability and Reliability
Estabilidad y Confiabilidad
Respuesta modelo
Older workers are often seen as stable and reliable. They usually have a strong work ethic and are more committed to their jobs. This makes them a stabilizing presence in teams. Unlike younger employees, they are less likely to change jobs frequently, which means they can be counted on for consistent performance. Their loyalty to the company is a big asset.
Los trabajadores mayores a menudo son vistos como estables y confiables. Por lo general, tienen una fuerte ética de trabajo y están más comprometidos con sus empleos. Esto los convierte en una presencia estabilizadora en los equipos. A diferencia de los empleados más jóvenes, es menos probable que cambien de trabajo con frecuencia, lo que significa que se puede contar con ellos para un desempeño constante. Su lealtad a la empresa es un gran activo.
Idea 3
Diverse Perspectives
Perspectivas diversas
Respuesta modelo
Older people can offer diverse perspectives at work. They bring a different viewpoint to problem-solving, which can be really helpful. They can also bridge the gap between generations, helping younger and older employees understand each other better. Their insights into how industries have evolved over time can be valuable for understanding a broader customer base and creating a more inclusive workplace culture.
Las personas mayores pueden ofrecer perspectivas diversas en el trabajo. Aportan un punto de vista diferente para la resolución de problemas, lo cual puede ser realmente útil. También pueden cerrar la brecha entre generaciones, ayudando a que los empleados más jóvenes y los mayores se comprendan mejor. Sus conocimientos sobre cómo han evolucionado las industrias a lo largo del tiempo pueden ser valiosos para entender una base de clientes más amplia y crear una cultura laboral más inclusiva.