Ejemplo de banda 7
Pregunta: Would you share your feelings with your coworkers?
Idea 1
Yes
Sí
Respuesta modelo
Yes, I would share my feelings with coworkers. Doing so can create a supportive work environment where everyone feels understood. It helps us see things from each other's perspectives, which can make the team stronger. Plus, sharing feelings can reduce stress and improve mental health. Open communication builds trust, making the workplace more pleasant.
Sí, compartiría mis sentimientos con mis compañeros de trabajo. Hacerlo puede crear un ambiente laboral de apoyo donde todos se sientan comprendidos. Nos ayuda a ver las cosas desde las perspectivas de los demás, lo que puede fortalecer al equipo. Además, compartir los sentimientos puede reducir el estrés y mejorar la salud mental. La comunicación abierta genera confianza, haciendo que el lugar de trabajo sea más agradable.
Idea 2
No
No
Respuesta modelo
No, I prefer not to share my feelings with coworkers. It might affect professional relationships and lead to misunderstandings. There's a risk of being judged or becoming a topic of gossip, which I want to avoid. I think it's better to keep personal and professional lives separate to maintain a professional atmosphere.
No, prefiero no compartir mis sentimientos con compañeros de trabajo. Podría afectar las relaciones profesionales y conducir a malentendidos. Existe el riesgo de ser juzgado o convertirse en tema de chismes, lo cual quiero evitar. Creo que es mejor mantener separadas la vida personal y profesional para conservar un ambiente profesional.
Idea 3
It Depends
Depende
Respuesta modelo
It depends on the situation and the relationship with my coworkers. If I have a good rapport with someone and trust them, I might share certain feelings. However, I would consider the workplace culture and norms before doing so. It's important to balance openness with professionalism and share only what's appropriate.
Depende de la situación y de la relación con mis compañeros de trabajo. Si tengo una buena relación con alguien y confío en esa persona, podría compartir ciertos sentimientos. Sin embargo, consideraría la cultura y las normas del lugar de trabajo antes de hacerlo. Es importante equilibrar la apertura con el profesionalismo y compartir solo lo que sea adecuado.