Ejemplo de banda 7
Pregunta: Do you think difficult jobs deserve higher salaries?
Idea 1
Yes
Sí
Respuesta modelo
Yes, I think difficult jobs should have higher salaries. These jobs often need special skills and training, which not everyone has. Higher pay can make up for the stress and challenges that come with these roles. It also attracts skilled professionals to these demanding fields, which is important for society. Plus, it encourages people to take on these tough careers.
Sí, creo que los trabajos difíciles deberían tener salarios más altos. Estos trabajos a menudo requieren habilidades y formación especiales, que no todos tienen. Un salario más alto puede compensar el estrés y los desafíos que vienen con estos roles. También atrae a profesionales calificados a estos campos exigentes, lo cual es importante para la sociedad. Además, anima a las personas a asumir estas carreras difíciles.
Idea 2
No
No
Respuesta modelo
Not necessarily. Many difficult jobs, like teaching or social work, don't pay well. On the other hand, some easy jobs can be very profitable because of market demand. Salaries should reflect the value created by the job, not just how hard it is. Sometimes, people are driven by passion and motivation, not just money. Fair pay should consider more than just job difficulty.
No necesariamente. Muchos trabajos difíciles, como la enseñanza o el trabajo social, no pagan bien. Por otro lado, algunos trabajos fáciles pueden ser muy rentables debido a la demanda del mercado. Los salarios deberían reflejar el valor creado por el trabajo, no solo lo difícil que sea. A veces, las personas son impulsadas por la pasión y la motivación, no solo por el dinero. La remuneración justa debería considerar más que solo la dificultad del trabajo.
Idea 3
It Depends
Depende
Respuesta modelo
It depends on how we define "difficult." Some jobs are tough because they're physically demanding, while others are mentally stressful. Salaries are often set by market forces and industry standards. Sometimes, job satisfaction and work-life balance are more important than salary. Also, if a job has a big impact on society, it might deserve higher pay, even if it's not difficult.
Depende de cómo definamos "difícil". Algunos trabajos son duros porque son físicamente exigentes, mientras que otros son mentalmente estresantes. Los salarios a menudo se determinan por fuerzas del mercado y estándares de la industria. A veces, la satisfacción laboral y el equilibrio entre la vida laboral y personal son más importantes que el salario. Además, si un trabajo tiene un gran impacto en la sociedad, podría merecer una mayor remuneración, incluso si no es difícil.